Gli stili di insegnamento. I tipi di insegnante.

LO STILE DI INSEGNANTE secondo la classificazione di Kewin, Lippit e White. Questi tre stili di direzione del docente sono: Lo stile autoritario, in cui il dirigente assume tutte le decisioni, impone le regole, controlla le attività e non accetta suggerimenti o critiche. Questo stile può essere efficace in situazioni di emergenza o di crisi, ma può anche generare frustrazione, passività e conflitti tra i collaboratori. Lo stile democratico, in cui il dirigente coinvolge i collaboratori nel processo decisionale, li ascolta, li motiva, li sostiene e li valuta. Questo stile favorisce la partecipazione, la responsabilità, la creatività e la soddisfazione dei collaboratori, ma richiede anche tempo, competenza e fiducia. Lo stile laissez-faire, in cui il dirigente delega ai collaboratori la gestione delle attività, senza fornire indicazioni, supervisione o feedback. Questo stile può essere adatto a collaboratori autonomi, esperti e motivati, ma può anche causare confusione, disorganizzazione e scarsa produttività. PRECISAZIONI: Un docente autoritario è colui che impone le sue regole e le sue decisioni senza ascoltare o coinvolgere gli alunni, che richiede l’obbedienza e la sottomissione, che usa metodi coercitivi e punitivi, che non accetta critiche o suggerimenti. Un docente autoritario può generare frustrazione, passività, conflitto e scarsa motivazione negli alunni. Un docente autorevole è colui che stabilisce le regole e le decisioni con gli alunni, che li ascolta e li motiva, che li sostiene e li valuta, che accetta critiche e suggerimenti. Un docente autorevole favorisce la partecipazione, la responsabilità, la creatività e la soddisfazione degli alunni. La differenza tra i due stili di insegnamento è che l’autoritario si basa sul potere e sul controllo, mentre l’autorevole si basa sul dialogo e sul rispetto. L’autoritario crea una relazione verticale e gerarchica, mentre l’autorevole crea una relazione orizzontale e collaborativa.